打造新锦江新闻资讯第一网!

缅甸果敢_新锦江娱乐_新锦江娱乐官网_锦江新闻网

热门关键词: 请输入关键词  as  xxx  as 1  as 1122

新锦江娱乐知识经济时代的就业

来源:www.pzlvyou.com 作者:admin 人气: 发布时间:2017-09-21
摘要:在知识经济时代,经济结构变得越发具有灵活性和适应性。经济的转型和结构的调整其实并不是新的现象,在过去几百年中世界各国的经济结构都在不断地发生变化。只是在信息时代,这种变化来得如此迅猛和广泛,并具有“创造性的破坏”的特征。它破坏了原有的经济秩
新锦江娱乐知识经济时代的就业
      在知识经济时代,经济结构变得越发具有灵活性和适应性。经济的转型和结构的调整其实并不是新的现象,在过去几百年中世界各国的经济结构都在不断地发生变化。只是在信息时代,这种变化来得如此迅猛和广泛,并具有“创造性的破坏”的特征。它破坏了原有的经济秩序,要求经济结构在各种生产要家的配且上更具有可塑性。技术本身并不创造或破坏就业机会,而是通过改变工作的性质和生产的组织形式对就业产生影响。技术的进步在造成从事高新技术职业的劳动力的供应不足的同时使大且属于中等技术范畴的劳动力成为过剩。国际劳工组织曾在八十年代对技术进步与就业的关系进行过较长时间的研究,他们的一般结论是技术革命在单个企业的层面上表现为企业员工数量的过剩并导致裁员,但从整个国民经济的角度看,它创造了更多新的杜会需求和在其他领域的就业机会,从而对整个就业量的影响并不显著。经合组织的综合研究也认为电子技术对劳动就业在整体上有正面的积极的影响。
    不同的科学技术有不同的生产方式与之相适应。在知识经济和信息时代,产业兴衰的周期越来越短.新老职业的更替速度也越来越快,而就业也将变得更加不稳定和不确定。工作将不再仅仅意味着遵循传统的工业模式即按照管理等级从事单一的操作,更换工作和职业将可能成为人生中经常遇到的事件。劳动者必须适应科学技术和产业结构的这种变化,就如同当年由农民转变为工人一样。他们被要求有新的多样化的知识和技能,和能够在不同的岗位和环境中工作的能力。对于劳动者来说,不断更新知识技能以提高在劳动力市场的竞争能力日趋重要,他们应当愿意也有能力转换职业和获得新的技能。
    我们正处在向新的就亚模式转变的过程之中.如果说工业革命推动了生产的社会化和一个以工资为经济来源的就业群体,那么信息革命将使得生产日益成为在一个完整的倍息网络下的个体化行为。正规就业与非正规就业的界限正在模糊,部分时间工作制、兼职、灵活工作制、自我就业等形式将在知识经济时代进一步发展,并可能成为就业模式的主流。与此相关联的是以往以工作为中心的社会生活网络,乃至整个家庭和社会关系将面临变化。在中国这样的发展中国家.工业化的过程尚未完成.已经面临知识经济时代的挑战。一方面我国的大工业还需要一个长足的发展.而以互联网为代表的信息技术已经为新的就业模式的出现和发展提供了现实的环境条件,这使得我国未来的就业模式出现社会化、集中化和个体化趋势并存的局面。
    信息技术的发展使得全球化真正成为现实。全球化的经济不等于世界经济,它不是一个通过国际贸易、国际投资和资源转移等形式组织起来的经济,而是资本、技术、管理、信息和主要市场都全球一体化的经济。在过去的20多年中.资本和商品在国家间的流动增长迅速,国际贸易占全球GDP的比重日益提高。到九十年代末在外国从业的劳动力只占世界劳动力总量的2%左右.尚未形成一个全球化的劳动力大军或劳动力市场。但全球化经济的发展使各国劳动力市场之间的互相依存性大大提高,世界银行估计发展中和转型中国家的劳动力的六分之一直接或间接地受启于与出口工业有关的企业。而资本的自由流动和市场的开放使得一个闰家的工资水平和就业政策的实施越来越受到国际资本和其它国家的经济和社会状况的影响。经济的不确定性是全球化对一国经济的影响之一开放政策通过收人和消费多元化的形式为降低国内经济波动的风险提供了新的途径。但在同时.它又通过产业和收人的专业化提高了经济波动的风险性。发展中国家政府由于缺乏必要的财政金融手段和有效的社会机制来为那些面对风险的弱势群体提供有效的保护,可能会使贫困人口和失业人群在应对风险的能力上更加脆弱。我国在加入WTO之后也必然面临经济全球化对国内劳动就业产生的影响。
新锦江娱乐知识经济时代的就业
    在知识经济和信息社会时代,产亚调核将不断进行,就业类型和工作方式也在不断变化。随着这种结构性的变化,终身在一个单位工作的现象将日益减少。劳动力市场也正在迅速变化,一个富有弹性的、在数量上可调整的、并且易于在不同地区、行业和职业之间流动的劳动力大军是知识经济时代所需要的。在个体层次上,人力资本日益成为劳动者个人就业实力的决定性因素之一,要求劳动者具有新的劳动技能和较高的职业适应性,传统的一次教育受用终生的教育—就业机制正在面临挑战。终生教育使得劳动者始终具有社会所需要的知识技能.从而始终具有在劳动力市场上的竟争能力和被雇用或从事自我就业的实力。终身教育不等于简单地为成年人提供第二次教育机会,它应当是使每一个人在其生命周期的不同阶段都不断地学习新的知识和技能,这种学习可以是在正规学校中进行的.也可以是在家中、在工作单位或居住社区中进行的。对于年轻人,这意味着在正规学校学习和就业准备的时间将延长,在他们进人劳动力市场时应当已经其备较好的教育水平、必要的技能素质和继续学习的能力,并在日后的工作中不断完警其知识结构和技能。而对于知识技能相对较差的中年劳动者或那些未得到良好初始教育的劳动力,这种劳动力市场的变化可能是致命的。由于劳动力市场上劳动力的供应是一个连续的逐渐补充替代的过程,原有劳动力不可能在短期内被接受过全新教育的那一代人所替代,终身教育就成为提高劳动力家质以应对就亚模式变化的最有效的措施,也是一种长期的预防性的就业战略机制。
      当我们讨论变革中的劳动就业时.我们不能不探讨技术与技能对劳动力市场的影响。如果说技术是一种创新,那么劳动者的技能则是保证技术得以实施的要求。技能是人力资本的组成部分.技能结构的变化是劳动就业变革中的一个重要方面。随着产业结构的转型以及自动化和计算机化的发展,经济的发展对劳动者技能的要求不是减弱而是加强了,即劳动力市场对就业者的教育和技能水平的要求不断提高。技能状况不同于一般的正规教育的水平,它主要是通过职业教育和岗位培圳的方式获得的。当然这两者之间存在着较强的正向可替代性,即接受过较高教育的劳动力与其有较高技能的劳动力之间可以互相替代。以往简单地将劳动者分成白领和蓝领的分析方法显然存在诸多问题,许多蓝领工作需要很高的技能,而一些白领的职业实际上并不需要很高的文化和技能。发达国家的技术进步在一定程度上是一种技能密集化的发展,是基于劳动者整体技能水平提高基础上的发展。发展中国家在引进先进技术的同时也引进了这种技能密集化的倾向。但由于普退较低的技能水平,先进技术在发展中国家的运用效果常常并不理想。从投资的角度讲,外部投资的进人与一个地区对这些资本的吸收能力成正相关的关系,而人力资本的存最是这种投资的吸收能力的主要决定因素之一。亦即物质资本的投资回报在很大程度上决定于投资地人力资本的状况,换一种说法,外部投资的强度受到投资地人力资本状况的极大影响。大力发展技能教育和培训将是知识经济时代需要,也是一种对现成教育制度的挑战。
      按照目前知识经济的发展趋势,收人的集中化与一些地区和人群的边际化在所难免。世界范围内,最富裕的20%的人口所占有的GDP份额从1965年的69%上升到1990年的883%,并由于发达国家所掌握的资本和知识技佛而存在继续上升的趋势。在一个国家内部.收人分配的两极化也正在成为一种普谊的趋势,受过良好教育并幸握最新知识技能的劳动力的收人在迅速提高,而较低家质的劳动力的收人状况却正在持续恶化。一般来说,这种两极分化源于知识经济对高素质劳动力需求的迅速扩大,而这种劳动力通过教育培训体系的供给却只能是逐渐增加。同时,劳动力市场的灵活性和就业的安全性之间的矛盾对于社会弱势群体来说也将日显严重。

转载注明:《新锦江娱乐知识经济时代的就业》转载连接:http://www.pzlvyou.com/zixun/2407.html
新锦江娱乐pzlvyou.com介绍欢迎进入新锦江娱乐,新锦江是一家集旅游、度假、休闲、餐饮、康体等综合娱乐功能为一体的综合娱乐公司;新锦江长期来始终严格遵循行业的最高准则,“公平、公正、公开”。我们在飞速发展的国际业中积累了多年的从业经验。在玩家中可谓信誉卓著、广受追捧。公司凭借正确的经营战略、高效的管理运作及强大的集团股东,使得公司的核心竞争力不断提高,经过致力网络建设、市场开拓。

责任编辑:新锦江娱乐
var jiathis_config = {data_track_clickback:'true'};

百度新闻独家出品

新闻由机器选取每5分钟自动更新

手机:15687575658 邮箱:1930077779@qq.com
联系电话:QQ:1930077779 地址:缅甸果敢老街锦江步行街